Додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці прибиральникам службових приміщень
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Додаткова щорічна відпустка за особливий характер праці прибиральникам службових приміщень
Право працiвникiв на щорічну додаткову відпустку за особливий характер працi визначається у строгій вiдповiдностi зi Списком виробництв, робіт, професiй i посад працiвникiв, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних i геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер працi, затвердженим постановою Кабінету Мiнiстрiв України вiд 17.11.1997 р. № 1290 (зі змінами).
Згідно з роздолом XXII «Загальна професії за всіма галузями господарства» цього Списку правом на такий вид відпустки тривалістю до 4 календарних днів користуються лише ті прибиральники службових приміщень, які зайняті прибиранням загальних убиралень та санвузлів.
Виконання таких робіт має бути передбачено робочими iнструкцiями вiдповiдних працiвникiв.
Відповідно ст.8 Закону України «Про відпустки» конкретна тривалість таких відпусток установлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
Порядком застосування зазначеного вище Списку, затвердженим наказом Мiнiстерства працi та соцiальної полiтики України вiд 30.01.1998 р. № 16 та зареєстрованим у Мiнiстерствi юстиції України 30.01.1998 р. за № 58/2498 (зi змінами, затвердженими наказом Мiнпрацi від 04.06.2003 р. № 150 i зареєстрованими у Мiн’юстi 18.06.2003 р. за № 496/7817), визначено, що щорічна додаткова відпустка за особливий характер працi надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером працi не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працiвникiв цих виробництв, цехів, професій, посад.
Отже, у розрахунок часу, що дає право прибиральнику службових приміщень на відпустку за особливий характер працi, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий прибиранням загальних убиралень та санвузлів не менше половини тривалості встановленого робочого дня.
Облік часу, відпрацьованого в умовах з особливим характером працi, здійснюється власником або уповноваженим ним органом. При цьому підприємство самостійно приймає рішення щодо здiйснення такого облiку.
Для підтвердження права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці проведення атестації робочих місць за умовами праці законодавством не передбачено.
Вiдповiдно до ст. 9 Закону України «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорiчнi додаткові відпустки за особливий характер працi, зараховуються:
1) час фактичної роботи з особливим характером працi, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працiвникiв цього виробництва, цеху, професії або посади;
2) час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу з особливим характером працi;
3) час роботи вагітних жінок, переведених на пiдставi медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
